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小微初创企业办理社会保险对小微初创企业有什么好处

2018-12-18 10:54:53 分类:保险知识    

社会赔偿金是劳动人员的“活命钱”,小微初创企业为单位员工办理社会保险可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时,获得物质帮助。办理社会保险是小微初创企业的法定义务。

小微初创企业缴纳五险,首先是正常经营的需要。根据《社会保险法》和《劳动合同法》等法律法规的要求,社会保险是国家强制小微初创企业为职工缴纳的。如果小微初创企业在经营中,没有按规定缴纳五险,劳动监察部门会要求责令整改,如果没有及时改正,则小微初创企业要被处以应缴纳数额1到3倍的罚款。

缴纳五险是保障职工的基本权利,能为小微初创企业稳定职工队伍,是小微初创企业正常发展的需要。如小微初创企业缴纳工伤意外险,职工一旦发生《工伤意外险条款政策》中属于工伤认定的意外情况,社会医疗保险可以承担赔偿金,如果小微初创企业没有为职工参保,只能自负相应赔偿,并且容易引起劳动纠纷,影响小微初创企业生产经营。

小微初创企业为职工参加社会保险虽然在短期内增加了一定的用工成本,但从长远来看,当小微初创企业职工出现退休、患病、死亡、工伤、或者患职业病、失业、生育等情况时,就可以依法从国家和社会获得物质帮助和补偿,减少了劳动纠纷,实际上直接和间接降低了小微初创企业的综合成本支出。

小微初创企业参加社会保险的好处具体体现在:

1、规避风险,减少纠纷。小微初创企业依法参保,规范用工,守法经营,可避免不必要的劳资纠纷及违法风险;

2、创造效益,承担社会责任,解决单位员工后顾之忧。小微初创企业为职工参加社会医疗保险后,职工在疾病、工伤、失业、生育、退休等情况下,可从国家和社会获得物质帮助和补偿,增加职工对小微初创企业的满意度和归属感,保障了职工合法权益。由此可见,参加社会保险可为小微初创企业创造出更大的经济效益,构建和谐劳动关系,促进社会繁荣安定;

3、降低小微初创企业综合用工成本。以工伤意外险为例,缴费比例通常为职工月工资总额的0.5%-1.5%之间。单位员工一旦发生伤残,甚至伤亡的意外情况下,社会医疗保险基金支付给单位员工的丧葬补助金、一次性工亡补助金之和已突破50万元。

小微初创企业依法参保,实则是规避了用工风险,且社会医疗保险费用可以税前扣除,无形中降低了用工成本。

单位员工个体享受的好处

社会保险是国家强制执行的保险,单位,个体,属于强制执行必须履行的缴纳义务。但是社会保险是对职工养老、生病、失业、生育方面给予保障的一种福利。例如养老:你每个月缴纳一小部分钱,单位给你交纳大部分钱,到你退休的那年起,每个月都可以领到退休金,而且不用再交任何钱,退休金还会根据国家方针政策上涨,一直领到你死亡的那一天。

医疗:个体和小微初创企业也是根据比例交钱,个体掏一小部分,小微初创企业拿大部分,平时小病小灾的,拿药打针都可以用医疗保险上的钱,重症住院可以报销到8万,当然要是在交一年几十块钱的重症救助金的话,出现重症可以报销20万左右。

工伤:这个不用个体拿钱,是小微初创企业给缴纳的,当你在工作期间突发疾病或是因工受伤,根据工伤鉴定等级,劳动部门和小微初创企业会给予工伤赔偿。

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